Empresa Confidencial
Mantener la integración del departamento con el objetivo de mantener canales de comunicación y liderazgo positivo. Desarrollar la vocación de servicio y una cultura participativa de trabajo en equipo enfocada a satisfacer las expectativas de empleados y externos a través del desarrollo de la mente organizacional. Proporcionar al personal un ambiente motivador de trabajo en cual, mediante un sistema formal se evalué y mejore su desempeño con el fin de que sea eficaz y eficiente.
3 años como mínimo en puesto similar. Conocimientos de los aspectos legales, laborales, aptitudes y conocimientos de las “NOM de personal